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タイトル
Text copied to clipboard!住宅マネージャー
説明
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私たちは、住宅マネージャーを募集しています。この役割は、住宅施設の運営管理、住民の満足度向上、施設の維持管理、予算管理、スタッフの監督など多岐にわたる責任を担います。住宅マネージャーは、住民のニーズを理解し、快適で安全な居住環境を提供することが求められます。また、法令遵守や契約管理、トラブル対応なども重要な業務です。コミュニケーション能力や問題解決能力が必要であり、チームと協力して効率的な運営を実現します。経験豊富な住宅マネージャーは、施設の価値向上や住民満足度の向上に大きく貢献します。私たちは、責任感が強く、柔軟に対応できる方の応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 住宅施設の運営管理全般を担当する。
- 住民からの問い合わせや苦情に対応する。
- 施設の維持管理計画を策定し実施する。
- 予算管理と経費の最適化を行う。
- スタッフの採用、教育、評価を実施する。
- 契約書の管理と更新を行う。
- 法令や規則の遵守を確保する。
- 緊急時の対応計画を策定し実行する。
- 住民の安全と快適な生活環境を維持する。
- 定期的な報告書を作成し、上層部に報告する。
要件
Text copied to clipboard!- 住宅管理または関連分野での実務経験があること。
- 優れたコミュニケーション能力を有すること。
- 問題解決能力と判断力があること。
- 予算管理や経理の基礎知識があること。
- チームマネジメントの経験が望ましい。
- 関連法規や規則に関する知識があること。
- PCスキル（Word、Excelなど）があること。
- 柔軟な対応力と責任感があること。
- 日本語での業務遂行能力があること。
- 高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つこと。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 住宅管理の経験は何年ありますか？
- トラブル対応の具体例を教えてください。
- 予算管理の経験について説明してください。
- チームをどのようにマネジメントしましたか？
- 法令遵守のためにどのような対策を行いましたか？
- 住民満足度を向上させるために行った施策はありますか？
- 緊急時の対応経験はありますか？
- どのようにスタッフのモチベーションを維持していますか？
- 施設の維持管理で重要視しているポイントは何ですか？
- この職種で最も難しいと感じる点は何ですか？
